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大学生座谈会心得——《娱乐用人应以德为先》财务部 李娅
信息来源:财务部 | 发布时间:2021-02-05 16:46:39

  娱乐的竞争最终是人才的竞争,娱乐用人,“才”是不可或缺的,因此,当娱乐在招聘人员之时,也往往把具有什么pt与技艺等放在重要位置。“人才就是财富”、“有才就有一切”似 乎成了企事业国际用人和求职者不约而同的一种共识。关于人才的定义,《现代汉语辞典》的注释是:“德才兼备的人,有某种特长的人”。 由此可见,“人才”,最大的特征是“德才兼备”。有德无才算不上理想的人才,有才无德同样称不上是合格的人才。如果用人只重视所谓才能或技能,却忽视其做人应该具有的道德 品质,结果往往是适得其反。

  这是一个真实的事例:某娱乐招聘王、刘两名娱乐员,通过两个月的老虎机,小王初露头角,以出色的才华给公司带来了不少利润,得到了同事的羡慕和老板的赏识。老板多次在会上表扬,并把她作为娱乐骨干予以培养。为了尽快实现个人的私欲,她一味地讨好老板,看老板的脸色行事,并精心揣摩老板的心理,曲意奉承,博取老板欢心,没过多久就坐上了娱乐部经理的位子。此时,她的本来面目渐渐露出水面,高傲自大,无事生非,使各部门之间产生严重隔阂,矛盾重重,把一个好端端的公司弄得乱七八糟,给娱乐造成了不小的损失。但是,与小王相比,小刘在老虎机中脚踏实地,善待本职老虎机,敬岗敬业,为人诚实,从不争名利,乐于助人,尽管没有得到重用,但依然努力做好自己的老虎机,最终不仅为娱乐创造了经济效益,也以自己的优良品德和善于做人得到了大家的认可,并使自己的娱乐在客户与在业界都赢得了好评。

  在用人“德”和“才”的取舍上,一直存在着先后之争。有一种说法:治乱世时,需要“才先”;而在和平之时则需“德”先。这种说法从某种意义上讲,虽有一定道理,但总是让人感到有失偏颇。“德”是根本、是长远,并非应急时就能造就的。“德”好比方向盘,“才”犹如发动机。无德之才,犹如失去方向盘的汽车,会误入歧途,而发动机马力愈大,其危害愈烈。对此,孔老夫子的观点是:“为政以德,譬如北辰居其所而众星拱之。”司马光在《资治通鉴》首卷中也给宋神宗讲:才和德是不一样的,二者的关系是“才者,德之资也;德者,才之帅也”。并指出:德胜才谓之“君子”,才胜德谓之“小人”。翻开历史,有“才”而无“德”的人,往往不是一事无成,就是身败名裂。如“才尽”之 江郎,如遭万人唾弃之秦桧等等。著名的三星集团,早在1957年就开始提出公开甄选人才的依据为人品、智能和健康。董事长李秉哲在用人时,首先看中的是人品,然后才是才,他们要求员工首先要学会做人。

  中国有句古话,先做人后做事,做人是做事的基础,人都做不好,难免做坏事。意大利诗人但丁有句名言:一个知识不全的人可以用道德去弥补,而一个道德不全的人却难以用知识去弥补。所以无论娱乐国际还是事业国际,用人都必须注重德才兼备,那种过分看重才能而忽视品德的做法,不利于人才的成长与事业的长远发展。

  (通讯员:李娅)

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